一朝天子一朝臣長虹新總只“過渡”？_投影資訊/投影行業(yè)新聞

一朝天子一朝臣長虹新總只“過渡”？
中國投影網(wǎng)資訊 [2005-9-10 8:33:56] 編輯:姻姻

劉體斌接任王鳳朝出任總經(jīng)理　趙勇兼任兩公司董事長和黨委書記

　　長虹再爆人事變動(dòng)

　　盡管四川長虹剛剛給股民提交了一份漂亮的“答卷”，但長虹卻悄然迎來了又一場人事“地震”。9月6日四川長虹(600839)發(fā)布公告稱，該公司董事會(huì)接受并同意王鳳朝因工作調(diào)動(dòng)辭去四川長虹電器股份有限公司董事、副董事長、總經(jīng)理職務(wù)；經(jīng)董事長提名，董事會(huì)聘四川長虹電器股份有限公司副董事長劉體斌為四川長虹電器股份有限公司總經(jīng)理。

　　一朝天子一朝臣？

　　這次人事變動(dòng)似乎有些突然，從去年7月出任總經(jīng)理以來，40歲的王鳳朝一直對外稱“自己仍處于新聞禁言期”，上月底還在珠海出席了長虹數(shù)碼科技公司的全國經(jīng)銷商大會(huì)，現(xiàn)在突然離開自己已經(jīng)工作了近20年的長虹，著實(shí)出人意料。據(jù)悉，王鳳朝可能被調(diào)往四川內(nèi)江市出任副市長，但長虹新聞發(fā)言人劉海中指出，“這次任命是根據(jù)四川省委、省國資委、中共綿陽市委的任免文件來確定的，王鳳朝的去向，我們無權(quán)進(jìn)行發(fā)布�！�

　　但在去年7月8日倪潤峰退隱而趙勇“接棒”后，四川長虹和長虹集團(tuán)開始實(shí)行分權(quán)的管理架構(gòu)，其中倪潤峰時(shí)代的“愛將”王鳳朝出任上市公司總經(jīng)理，但王鳳朝卻被一些傳聞所困擾，比如說在2001年長虹向美國APEX公司大批出貨前，王鳳朝曾前往美國進(jìn)行58天的實(shí)地考察，這些都成為王鳳朝可能為此承擔(dān)責(zé)任的理由，但后來一直都被證明是猜測。

　　而“一朝天子一朝臣”卻似乎是不可改變的規(guī)律。趙勇在重新出山后，一方面在對公司3C戰(zhàn)略布局的延伸和新的利潤增長點(diǎn)的尋求進(jìn)行努力，一方面則在加緊組建自己的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，營銷方面找回倪潤峰時(shí)代離開的郭德軒出任營銷中心總裁；在研發(fā)方面，剛剛將自己在綿陽市擔(dān)任副市長期間的摯友，原國家科技部火炬中心主任巫英堅(jiān)邀請前往掌管科技工作；在新擴(kuò)展的領(lǐng)域，國虹通訊聘任萬明堅(jiān)等前TCL通訊團(tuán)隊(duì)主管手機(jī)業(yè)務(wù)，而空調(diào)曾“空降”樂華空調(diào)營銷總監(jiān)梁偉，而在IT分銷領(lǐng)域則與祝劍秋的朝華科技組建了長虹朝華。在比較完整的新的管理團(tuán)隊(duì)成型后，屬于倪潤峰“愛將”的王鳳朝的離開似乎就成了順理成章的事情。

　　劉體斌只是“過渡性”角色？

　　劉海中則指出，這次長虹公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整是一次正常的人事調(diào)整，四川省一直提倡“工業(yè)興市”，像長虹這樣的大型國有企業(yè)要為政府輸送人才，以往綿陽市和長虹之間的人事互動(dòng)就非常頻繁。

　　這次變動(dòng)中引人注意的，還有原黨委書記、副總經(jīng)理劉體斌的角色轉(zhuǎn)換。根據(jù)公告，長虹集團(tuán)和四川長虹電器董事長趙勇將分別出任兩公司的黨委書記，劉體斌不再擔(dān)任黨委書記職務(wù)，轉(zhuǎn)而被聘為四川長虹的總經(jīng)理。

　　一向低調(diào)的劉體斌在倪潤峰時(shí)代是公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，對公司的具體經(jīng)營應(yīng)該說并不熟悉，而此前出任的黨委書記其實(shí)也是協(xié)助趙勇、王鳳朝的工作。但這次從幕后走到臺(tái)前，有長虹內(nèi)部人士表示，劉體斌很可能是過渡性的角色�，F(xiàn)在長虹在管理上要突出財(cái)務(wù)主線，在資本擴(kuò)張層面不斷有新動(dòng)作，劉體斌此時(shí)接任，剛好可以加強(qiáng)長虹的財(cái)務(wù)監(jiān)控力度。

　　然而劉海中對這些說法進(jìn)行了駁斥，他指出，上市公司的人事任免要對股民負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)總監(jiān)出身的劉體斌出任總經(jīng)理，絕對不是權(quán)宜之計(jì)，他有能力承擔(dān)現(xiàn)在的職務(wù)，公司才會(huì)聘任其出任總經(jīng)理。

　　但有業(yè)內(nèi)人士表示，長虹目前正在彩電、手機(jī)、IT、空調(diào)等多個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行擴(kuò)張，有很多新進(jìn)入的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，而且一些分公司在進(jìn)行管理層持股的試點(diǎn)，今后哪個(gè)產(chǎn)業(yè)能成為新的增長點(diǎn)，其管理層可能就會(huì)在公司內(nèi)部進(jìn)行提拔，業(yè)績考核將成為長虹今后人事變動(dòng)的主要參考指標(biāo)。

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文章來源:南方日報(bào)

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